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武漢凈瀾檢測(翻轉課堂)

來源:Admin 發布時間:2019-04-23 10:01:02  點擊:834

  首先,非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;理論與實踐更加強化各項工作,學習能讓人進步,工作能讓人自信。


      相信大家在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把武漢凈瀾變得更加美好,所有學員積極參與,無論是在聽課和在進行各種游戲中,學員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實現個人與團隊的雙贏。




       一個企業如何建立自己的企業文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學習,積極地注意吸納其它企業的先進思想,結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。一個擁有優秀文化的企業,在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業的文化是開放的、包容和不斷發展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發揚光大,大家團結一致共同奮斗,我們有理由相信武漢凈瀾的明天會更好







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